我既然来报名及参加面试就已经做好了打算。
一、助理工作最主要的一点要记住，你不是指手画脚的人，你是辅助解决问题的人，不能因为你的出现让老板的工作量反而增加，助理就是要千方百计减轻老板的工作量，为老板排忧解难，自己有独立的见解就提建议，万万不能凌驾于老板之上。再就是要有宽广的胸怀。中国有句古话，“有容乃大” 、“宰相肚里能撑船”“小不忍则乱大谋”。人无完人，你身边的任何一个人都有他长处的一面，都有你学习的地方，要取人之长，补己之短，虚心向身边的人学习，很好地发挥和利用他人的聪明才智。这就是领导艺术，领导才能，大家觉得再苦再累也愿跟着你干，何愁你的任务不能完成。对人八个字：宽容、坦诚、尊重、信任。对应：自信、诚实、心胸开阔。
二、要勇敢承担责任，给老板减压力。
一个人有多重要，通常与他担负的责任成正比。一个人愿意负责承担多大的责任，就会有多大的成就。任何一个岗位，都有一定的责任，出色地完成了你的岗位工作，也就是承担了你的责任，大有大的责任、小有小的责任、每个责任都体现在你爱岗敬业的精神上，只要有那种精神，就没有干不成的事。踏实工作，金子在哪都会闪光。
三、制度面前人人平等。
制度是完成任务的保证，没有规矩、不成方圆。一旦形成规章制度，就必须坚决执行，在制度面前人人平等，才能管住人。记住一点，一切过失都是人为的，责任都是领导的。不要把责任推给下级，首先检查自己的责任，你的安排、防范到不到位。老板助理就是站在风口浪尖上，做好了功劳是老板及工人的，做出了负责任的自己担当。再者助理上班要比老板及工人早，下班要比他们晚，才能服众。
四、企业的利益永远是第一位。
我们的一切经营活动都是为了公司的发展，企业以获得最大利润为宗旨，这是企业发展壮大的目的。因此，1、一切言行要从企业的利益出发，廉洁自律，严格要求自己。企业效益高了，管理人员及工人的利益也就会增加，就会良性循环，反之就要恶性循环。2、要增加企业利益，首先要精诚团结，工作密切配合。要把每个人团结在你的周围，如亲兄弟一人，有福同享，有难同当，冲锋陷阵、两肋插刀、将心比心、赢得人心。只有团结一心，才能克服一切困难。不要因获取个人的一点小利益，而损失公司的大利益。**是永无止境的，不要眼前的蝇头小利、失去理智、损害公司声誉。3、为了公司的利益和发展，和自己的竞争对手做朋友。有一句话说：要成功需要朋友，要争取巨大的成功需要敌人。有竞争才有发展，有了敌人的存在，才会努力做好自己的事。有时候敌人的力量比朋友大，天下没有永远的敌人，只有永远的朋友。闭关自守，将会使公司的发展停滞不前。4、和气生财。我们是出售商品的企业，我们需要将商品转换为货币，只有面带春风、笑脸相迎，才能使顾客高兴地实行交换，相反给顾客带来不高兴，人家可以在别处购买，何苦看你脸色。每个人都会出现社会上、家庭上一些不高兴的事，千万不能把这些不高兴带给顾客，带在你的工作之中，不因你的喜怒哀乐影响公司利益。我若选中录用，我可以立下军令状，一年之内企业不增加效益，我工资不领并主动辞职。
第五，要爱护工人，与工人打成一片，想工人所想，急工人所急，有了工人才会有老板，才会有老板助理，你敬工人一尺，工人会敬你一丈，你的发号施令工人就会一呼百应，团结在你周围。这是我当几年主管的主要经验。
第六，要多面手，既要当好老板的助理还要当好老板的秘书，还要当老板的徒弟虚心学习，还要当好公司的公关，还要当好老板的司机，老板年纪大还要当好保姆，起码在上班时要适当照顾她的生活起居。
第七，老板毕竟年岁已大，还是女的，不再才华横溢，才高八斗，思路敏捷，助理就得为老板多出主意，多思考，多干实事。
郝志芬的演讲得到了阵阵掌声。周秀霞发问：孩子，你这样心甘情愿为老板卖力，你今后也想当老板吗？
郝志芬嫣然一笑，有些羞涩答：不想当将军的士兵不是好士兵，同样这适用于企业，我来到这里报名就是想积累资金，学习并创出管理经验，广开门路，掌握人脉，然后自己创办企业，但我不会出尔反尔杀师傅争市场，我不会与师傅造同一款产品，只会研发新产品，与师傅比翼双飞，并驾齐驱，皆大欢喜！
掌声。几个人交头接耳后宣布，面试结束，三天内等候通知，郝志芬高兴地离去。接下来倪学民喊：下一位。可接下来几位面试都没有如郝志芬那样令人满意。
面试结束后，大家意见统一，看法一致，决定录用郝志芬。主考官完成任务，领了工资后也就离去。倪学民风趣说：这一位今后一定是你们的好接班人好儿（孙）媳。
王春兰说：还不知道尤金良喜欢不喜欢呢？同时还不知道她愿不愿意呢？要是他不喜欢，她不愿意那也是枉费心机。
周秀霞插话：怎么会枉费心机呢，再起码她能给咱们企业带来效益，老板助理这一个角色是选定了；再说英雄难过美人关，恶习难改者也一定难过这一个才貌双全的美女关；再说尤金良除了有耍钱恶习外，其他各方面都很优秀，她能镇得住并有能力矫治浪子，比咱们优秀，这就是缘分。
送走了其他人，王春兰提议：妈，晚上我们也让尤金良来选一选。
周秀霞同意。