这天，姜岳升正在闷头写代码，组长过来打断了他，带他走进了他工位附近的一间会议室。
“姜工，有点事想跟你商量一下。另外一个组有人离职了，所以老板把他们的任务分给了咱们组，内容是机器人的耻辱与尊严。我觉得你搞勇敢与恐惧的思路挺清晰的，前面的任务进展也很顺利，所以，我想让你接这个任务。怎么样？”
“耻辱与尊严？”姜岳升一时感觉有点发懵，开始急速地在脑子搜索有关的信息。但是他在脑子里找到的都是些散乱的知识点，一时很难总结出脉络和体系，于是他略带羞涩地遥遥头，道：“没什么概念……”
“这是新课题，大家都没概念。就像你刚接触勇敢与恐惧课题时，肯定也是没概念。但是对于一个牛逼的程序员来说，能够快速地把一个陌生的东西吃透，理清思路，这就是别人没有的本事，我看你就有这个本事。”组长微笑着鼓励姜岳升。
“我距离牛逼的程序员还差得很远，而且感觉耻辱与尊严课题好像比恐惧与勇敢更复杂。”姜岳升凭直觉悠悠地说道。
“确实，其实离职那个人是被开掉了，因为他进展太缓慢了，所以老板急了，直接开人，让我找人接替。”
“啊？那我要是接了，不是也很危险吗？”姜岳升半开玩笑地说，其实他心里还是满想接这个任务的。
“哈哈哈……”组长笑了，“不会的，你的实力摆在这呢。我看了你的勇敢与恐惧的开发思路，我就知道你肯定能行。”
姜岳升听了组长的夸奖有点小激动。自己刚入职，没想到领导就这么认可自己。
但是他的直觉告诉他，耻辱与尊严的数学模型肯定很复杂的，应该比勇敢与恐惧复杂得多。
以他前一阵学习心理学的经验，恐惧与勇敢应该是相对比较低级的本能，对应的需求层次是安全需求，属于第二层需求。
也就是说，勇敢与恐惧主要是为了服务安全需求的。
很多比较原始的动物，都有恐惧和勇敢的本能。比如鳄鱼，就属于很古老的动物，它也有恐惧和勇敢的本能。
而耻辱与尊严只有高等动物才有，比如狮子、老虎、老鹰这些站在食物链顶端的高等动物，才会有那种傲视群雄的感觉。
耻辱与尊严对应的是第三层的需求，也是人类的最高需求，即荣耀的需求。
比如人类，越是地位高的聪明人，往往耻辱和尊严的感受越强烈，因为他们更在乎荣耀。
而荣耀感的基础是安全感，也就是说，在有了安全感之后，才能在安全感的而基础上建立荣耀感。
比如一个人有家、有房、有车，而且衣食无忧，这就是有了基本的安全感，是在第二层次的满足。
而老婆漂亮、房子豪华、车的档次高、衣服讲究、吃得讲究，就是荣耀感，属于第三层次的满足。
荣耀感是与别人比较出来的，我有的你没有，我就感到荣耀。
而你有的我没有，我就感到耻辱。
而有什么才能感到荣耀呢？这就属于价值观的问题。
就是大多数人都认为值得拥有的东西，就是社会价值观。
因此，要想赋予机器人荣辱观，首先应当赋予机器人价值观；
要想让机器人有价值观，就必须赋予机器人**。有**才会有得失，有得失才会有荣辱。
想到这里，姜岳升面带愁容地对组长说：“组长，机器人没有生命、没有**呀，哪里会有耻辱呢？得先让它有生命、有**，才能让它有尊严和耻辱吧？”
听姜岳升这么一说，组长又笑了：“哈哈哈……有戏！我看你有戏！”
组长接着说：“老板正亲自带着人研究机器人的**框架，你可以先假设机器人已经有了**，假设它具备了简单的**，在此基础上，你构架一下耻辱与尊严的框架。”
“哦……这样也行……”姜岳升一脸狐疑地答应着，因为他也不知道自己假设的简单**框架与老板带人开发的**框架有多大差距。
“那老板能不能先分享一下他们搞的**框架呢？”姜岳升问道。
“嗯……不能……因为暂时还不成熟，再说也有保密的问题。等你完善好你设计的框架，他会决定如何与你对接的。因为这也不是你一个人的问题，其他组也都存在这个问题。”
姜岳升心想，还是老板心眼多，最后接口能不能对接上主动权在他。不过这也可以理解，目前这个领域属于全球都在竞争的尖端领域，保密工作也是必须的。
领受了任务，姜岳升回到工位，便开始搜集和查阅有关耻辱与尊严建模的资料。
下班回到家，吃完姥姥做的饭，他就把自己关进房间里，躺在床上，便开始让思绪在自由飞翔。
他又想起了那些让他感到极度耻辱的时刻……
十五岁那年，被绑匪用绳子绑着，人家喂自己几口水，自己像狗一样猛烈地吞咽……
刚一上浮岛进工厂时，被要求**检查……
当时他感到无比耻辱，但是不敢反抗，只能暗下决心，一定要杀了那几个绑匪。
他又想起了动物世界里两个雄狮争斗的画面，战败的雄狮黯然远去，失去了属于自己的母狮群和领地，而战胜的雄狮则仰天长啸，宣告着自己的胜利和主权！
耻辱让人感到痛苦，逼迫人奋斗。
赢得尊严让人感到兴奋、快乐、自豪，让人感到骄傲。
人人都想有尊严、不想要耻辱，为了赢得尊严，有人甚至不惜牺牲生命！
王者争雄、君临天下，不都是为了荣耀和尊严吗？
如果一旦机器人有了尊严，会不会为了尊严向人类发动战争呢？
“会呀！一定会的！”姜岳升竟然脱口喊出了声。
想到这儿！他惊出了一身冷汗！
在有了一些思路和疑问之后，他决定带着问题找组长再深入地沟通一下。
“组长，你说机器人有了荣辱感会不会反噬人类呢？”
“嗯……会的……嗯……我们也考虑过这个问题……所以要对机器人的荣辱观进行一个简化，让机器人只针对特定任务有荣辱观就可以。也就是说，我们在程序里把荣辱的逻辑写死，只跟特定的任务建立关联就可以。让机器人以任务为中心，而不是以自我为中心。只要不让机器人有自我的观念，应该不会出大问题。”
“哦……这还差不多……我再好好想一想。”本来想与组长长谈的姜岳升，被组长几句话就打消了顾虑。
他心想，如果只跟特定任务关联就容易多了，应该也不会出现机器人反噬人类的情况。
“会不会有人故意赋予机器人荣辱观呢？”姜岳升突然想到了会有一些反社会的人。
“当然会，但是这个社会也不能因为有人用刀杀人，就把刀具全部没收呀。道德和法律不能约束所有人，更不能为了道德和法律放弃生存和发展，因为生存和发展是压倒一切的。”
“嗯嗯……”姜岳升觉得组长说得有道理，“我再好好想想。”
“嗯，确实需要好好想想，你也可以查阅一下有关人工智能的法律条文，只要不违法就可以。”
“组长，现在有关于机器人耻辱与尊严的任务清单吗？”
“还没有，你可以假设一个任务清单，或者给任务模块留一个接口就行，这样以后可以单独处理任务模块了。”
“哦……”姜岳升大概明白了组长的意思，这样独立开发的模块扩展性更好。
他回去后，便开始构思耻辱感的核心要素。
其实人的耻辱感是很广泛的，有时候说话的语气、眼神等肢体动作都能引起对方的耻辱感，从而诱发反感。但是他并不需要把人类如此复杂的耻辱感赋予机器人，而且法律也不允许。
按照组长的要求，在机器人达不到任务的要求时，能触发耻辱感就可以，所以决定耻辱感的是任务的级别和与任务目标的差距。只要确定两组参数来标定任务级别和与目标的差距，再通过数学公式把任务级别与目标差距关联起来，就可以把耻辱感量化了。
尊严和荣耀无非是反过来，可以用任务的级别和超越目标的多少来衡量。任务级别越高、超越目标的幅度越大，荣耀感就越强，就越有尊严。
至于像人类这样，通过互相比较来产生的荣耀感是万万不能赋予机器人的，否则机器也会像人类一样，互相攀比、互相嫉妒、甚至互相残杀。